מימוש זכיות הנכים בישראל

מימוש זכויות רפואיות

כללי

נפגעי עבודה מוגדרים אלו אשר נפגעו: במהלך עבודתם ו / או בדרכם אל ו / או חזרה מהעבודה. חשוב כאן לציין את ההבדל בין תאונת עבודה למחלת מקצוע, לכל אחד מהשניים צורת התייחסות שונה מול הגורמים המטפלים, כאן נעסוק רק בתאונות עבודה, למדריך להכרה במחלת מקצוע לחץ כאן.

תאונת עבודה הנה פציעה פיזית אשר קרתה לעובד תוך כדי מילוי תפקידו. העובד יכול להיות שכיר, מתנדב, תושב ישראל או עובד זר.

קבלת טיפול רפואי הנה במסגרת הקופות חולים, במקרים קריטיים בתי החולים וחדרי המיון. רפואה פרטית לא תתקבל ולכן לא תוכלו לקבל על כך החזרים.

תהליך הפציעה

במידה ונפצעת עליך קודם כל לטפל בבעייה הרפואית ולהחלים ממנה, נאחל לך החלמה מהירה ורפואה שלמה.  לאחר מכן יש להדפיס את טופס בל / 250 – טופס מתן טיפול רפואי לנפגע עבודה.

את הטופס יש להגיש לביטוח לאומי ומכאן יש לחכות לפתיחת תהליך בשני מישורים: הראשון – תביעה לקבלת דמי פגיעה, תשלום בעד הימים בהם אתה הנפגע לא יכלת לעבוד. השני – הכרה מהמוסד לביטוח לאומי לדרגות נכות ( במידה ויש ) וההטבות המגיעות עם הכרה זו.

טופס ב/ל 250

הטופס הנו דף אחד המכיל בתוכו את כל האלמנטים של הפגיעה:

  • שם המעסיק והח.פ שלו ( מספר "תעודת הזהות" של העסק ) + כתובת ופרטים
  • קופת חולים
  • כתובת ומקום התאונה
  • תיאור התאונה
  • האבר/ים שנפגע/ו
  • חתימה וחותמת המעסיק + שם המאשר ותפקידו בעסק

סיכום

תאונות עבודה קורות כל יום ובמקומות שונים. ההבדלים בין צורות הטיפול הנם בחומרת הפגיעה. עליכם לקבל טיפול ראשוני והמשך טיפול יעשה ע"י קופת החולים בה אתם רשומים. לא ניתן לקבל החזרים עבור טיפול במרפאה פרטית.

שתף ב:
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • PDF
  • RSS
  • Add to favorites
  • Twitter
קטגוריות: מס הכנסה

סגור לתגובות

חלית? נפצעת? ייתכן ומגיע לך כסף